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　　银行校招陆续进入面试环节，那么作为应届毕业生应如何更好的应对银行面试呢？中公金融人为大家带来面试技巧及注意事项，供大家参考。

　　对于每位找工作的学生来说，面试是一个非常重要的过程，有些同学在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，错失工作机会。在面试过程中需要注意以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。

　　 面试中的基本礼仪：

　　一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。同时也可以调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

　　在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应该注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示对他们的尊敬。谈话时，眼睛要适时的注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

　　 应试者语言运用的技巧：

　　口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话语速，以免磕磕绊绊，影响语言表达。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅和方言。

　　语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场而定。

　　最后希望广大考生可以以轻松的心态应对面试的考验，能在面试中取得良好的成绩。早日找到自己心仪的工作。

　　银行的无领导小组讨论面试

　　一、含义：

　　无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评技术。其操作方式就是让一组应试者（一般是5-7人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。考生在讨论过程中地位是平等的，没有哪一位充当领导。

　　二、常考题型：

　　1。开放类：是指没有固定的答案，答案范围可以很广、很宽。这类问题一般要求应试者在规定的时间内得出一个一致性的结论，主要考查应试者思考问题的全面性、针对性、观点的新颖性以及思维的清晰度。

　　2。两难类：是让应试者在两种互有利弊的方案中被迫选择其中的一种。主要考查应考者的分析能力、语言表达能力以及说服能力等。

　　3。选择排序类：选择排序类问题，是使应试者在多种备选答案中选择有效的几种答案或者按照一定要求对选项进行排序的问题，旨在考查应试者分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。

　　4。资源争夺类：资源争夺类题目是预先给出一些具有同等程度利弊的备选答案，让应试者就有限的资源进行争夺或分配并说明理由。对于应试者的大局意识是考查重点之一。

　　5。操作类：是指给应试者一些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出由考官指定的物体或方案。旨在考查应试者的主动性、团队合作能力及在实际操作中所充当的角色。

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